为深入开展干部作风能力提升年活动,竹林关镇认真贯彻落实全省深化“三个年”活动部署要求,紧盯工作目标任务,凝心聚力抓好落实,创新“三个一”工作法,切实将深化干部作风能力提升年活动作为促进工作提质增效的有力抓手,进一步激励镇村干部干事创业、担当作为,推动全镇各项工作高质量开展。
一项制度,明确方向夯实责任。竹林关镇召开专题会议研究部署干部作风能力提升年活动4次,制定出台《竹林关镇深化干部作风能力提升年实施方案》《竹林关镇深化干部作风能力提升年重点任务及分工》,成立深化干部作风能力提升年工作专班,明确牵头领导、牵头站办,细化任务分工,抽调专门人员,分别成立综合、材料、宣传、督导等工作组,加强监督上下联动,推进责任同频共振。创新推行干部管理动态积分“三色预警”机制,制定《镇村干部动态积分考评管理办法》,对月积分排名靠后干部实行红黄蓝“三色预警”管理,与“回炉培训”、年度考核相挂钩。
一个坚持,凝心铸魂抓学习。坚持学好用活“乡音党课”“青年干部大讲堂”“驻村讲堂”等,深入学习党的二十大精神、习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示、习近平总书记关于作风建设的重要论述等,学习省委深化“三个年”和县委关于深化干部作风能力提升年活动要求,组织集中学习11轮700余人次,开展分组研讨、总结交流82人次,今年以来,累计开展“乡音党课”70余场次,“青年干部大讲堂”9期,“驻村讲堂”2期。
一线调查,破解难题促发展。严格落实“五个到一线”,领导班子成员带头深入重点项目一线、信访维稳一线、乡村振兴一线等,听取民意、宣传政策、化解矛盾、帮办实事、助力发展,18名镇科级干部先后深入18个村(社区)进村调研座谈184次,实地查看项目90次,协调解决问题45个,认真排查梳理贯彻执行过程中的堵点淤点难点痛点,深入村社群众,以实际行动、工作实绩检验深化干部作风能力提升年活动成效;聚焦乡村振兴、安全生产、教育、医疗、生态环保等群众身边腐败问题领域开展专项排查,镇属各行业站办建立问题清单和整治台账,明确整改方向,制定整改措施,做到立行即改、真改实改、全面整改,以深化干部作风能力提升年活动推动全镇各项工作持续发展进步。(供稿:丹凤县竹林关镇人民政府 刘妍)