随着全球对气候变化和可持续发展的日益重视,ESG发展理念已成为社会经济加速绿色转型期内,衡量企业可持续发展能力与长期价值的重要指标。这一理念要求企业在追求经济效益的同时,必须兼顾环境保护、社会责任和良好治理的多重目标。
如新作为ESG理念的坚定践行者,积极响应联合国可持续发展目标(SDGs)及我国“3060”目标,将可持续发展的绿色之种深植于心,正式发布了以ESG为核心的《环境、社会、治理报告》(以下简称为报告),此报告不仅是对如新在产品创新、社会责任践行、环境保护举措及公司治理优化等方面不懈探索与成就的全面展示,更是其向更高层次社会责任迈进的宣言书。
如新亚洲区域总裁姜惠琳介绍:“面对全球性的复杂挑战,如新不遗余力探索公司业务对环境、社会的潜在影响,郑重推出了‘2030年实现所有产品包装转型‘的可持续发展目标,将碳中和、碳达峰、减塑和可持续产品的承诺融入日常经营的每一个环节,与国家’双碳‘目标并肩前进。“
为坚定不移实施ESG战略,如新集团对ESG治理架构进行了全面梳理与重塑,建立了一个由高层战略领航,ESG委员会精准主导,绿色委员会强力执行的立体协同网络,推动如新在可持续发展的道路上稳健前行。如新以地球与环境(Planet)、人文与社区(People)、研发与产品(Product)为三大支柱,构建了全面的可持续发展战略。
此报告标志着如新从企业社会责任(CSR)的传统范畴,向更高层次的ESG全面转型,不仅是企业发展历程中的重要里程碑,更代表了如新对时代责任与自身使命的深刻洞察与积极回应。如新集团大中华高级副总裁暨北京代表处首席代表李潮东曾表示:“企业的价值并不仅仅体现在经济价值上,还有它的社会价值,也就是ESG。ESG是推动企业可持续发展、实现社会价值与经济效益和谐共生的关键。“
绿色、创新双轮驱动,构建行业新生态
随着绿色消费理念日益深入人心,城乡居民的日用保健品消费正显著迈向绿色化、低碳化时代。基于对可持续发展理念的深刻认知,如新积极投身日用保健品行业的绿色变革之中,提升产品“含绿量”,为消费者带来更加环保、健康的产品体验。如新不断优化原料选择,严格管理产品的全生命周期,致力于打造一条绿色、环保的供应链。
为实现这一目标,如新制定了包括《如新成分名录》、《禁用成分名录》等一系列可持续发展相关的政策文件,将 “绿色化学”作为挑选原料来源的核心原则,确保原料来源的纯净,从源头为可持续的研发保驾护航。同时,如新在产品包装上引入“三棵小树”可持续产品标章,这不仅是对其自身绿色承诺的直观展现,更是对消费者共同参与这场绿色革命的鼓励与号召。
为深化可持续发展战略的实践,如新积极构建绿色供应链体系,将环境风险评估作为供应商合作的必要考量因素。如新不仅深入考察供应商的碳足迹、节能减排措施及绿色行动成果,更关注供应商在环保方面的国际认证及环境排放许可资质,力求与志同道合的伙伴携手,共同推动整个行业的绿色转型。
永续善力,用心点亮梦想之光
商业向善,是企业生存发展的根基。自2003年进入中国市场以来,21年间如新始终秉持“善的力量”企业使命,在“授之以渔,持续行善,人人参与”慈善理念的指引下,持续回馈社会,关注弱势群体,赋能事业伙伴与员工,积极参与行业共建,让善的力量如温煦阳光,照亮社会的每一个角落。
如新集团始终将公益事业视为己任,不断播种“善”的种子。截至 2024 年 7 月,如新全球累计购买并捐赠蜜儿餐超过8.5亿份,中华儿童心脏病基金项目累计资助手术15,068例,为 413,099 位大中华地区贫困儿童提供了免费先天性心脏病筛查服务。在教育领域,如新小学项目与“新启航教育计划”并行,目前,如新小学项目已资助31所学校,惠及超5万名学生,有效改善教育环境,助力阻断贫困代际传递,为孩子的未来铺就坚实之路。
在近期召开的如新全球年会上,如新又提出了新的公益目标:即如新全球“蜜儿餐“捐赠数量达到10亿份;如新中华儿童心脏病基金筹集善款超过2亿。
2024全球年会期间,如新用“善的力量”公益理念赋能事业伙伴
在如新,每一个怀揣梦想的心灵都能找到属于自己的舞台。如新推出 NU 店小程序及“NU 学堂”线上培育平台,为事业伙伴开启全新的成长篇章。NU 店小程序上线以来一年内下单数达 31 万次,展现了强大的市场号召力。“NU学堂”则汇聚了丰富的课程资源,迄今已推出近70门课程,吸引了超过104万人次学习参与,成为事业伙伴们不断提升自我、实现梦想的动力源泉。对于员工,如新同样不遗余力地提供全方位的支持与赋能,如新启用了 Workday 人力资源系统,集“员工 / 经理自助服务、招聘、学习平台、人才管理、薪酬管理、帮助 & 员工旅程”六大功能模块于一体,为全体员工搭建了一个高效、便捷、全面的工作与学习平台,助力每一位如新人实现个人价值与职业成长。
如新始终肩负着推动行业可持续发展的重任,积极参与行业共建,多次亮相中国国际进口博览会、中国国际绿色创新发展大会等创新会议,积极展示其绿色发展成果,向行业贡献智慧与力量,以实际行动引领行业变革。
2023第六届进博会如新展台
逐“绿”而行,构建可持续发展新范式
气候变化、资源枯竭等全球挑战不断加剧,如新顺应全球绿色低碳转型大势,不断优化气候变化管理体系,提升绿色低碳转型力度,优化能源使用效率,增强社会气候恢复力。
以如新湖州生产基地为例,如新积极开展碳足迹管理,不仅将基地的碳排放核查纳入温室气体排放核查范围中,特邀权威第三方机构进行专业核验,确保减排措施精准高效。目前,湖州生产基地已获评“湖州市环境风险等级低风险企业”,并成功荣获温室气体 ISO 14064 体系认证以及国家级绿色工厂认证,这一系列荣誉是对如新在节能减排领域不懈努力的最好证明。
此外,如新大中华创新总部园区及如新大中华创新产业园区二期(“GCIP 二期项目”)均按照LEED“绿色全新建筑金奖”标准设计建造,最大限度地践行节能环保理念。在前不久由上海市政府举办的 2024 年度“无废城市”评选活动中,如新以 GCIP 二期项目的环保实践,荣获上海市奉贤区首批 “无废工厂”称号,这份荣誉不仅是对如新绿色可持续发展战略的认可,也坚定了如新持续践行新质生产力,用绿色可持续发展链接消费者,为实现绿色、低碳、循环的经济发展模式贡献力量,助力美丽健康产业不断向前发展的决心。
在绿色包装方面,如新同样走在行业前列,从包装轻量化、材料环保化、工艺优化三大维度出发,不断探索创新,力求为地球减负。ageLOC 净化凝露 / 舒活凝露包装焕新升级,轻装上阵,移除塑料托盘缩减彩盒尺寸;荟萃善秀 3.0 版本瓶身采用 100% 可再生塑料 (PCR),配套软管制作使用约 30%-35% 的消费后再生塑料,中国大陆使用了 35%-40% 消费后再生塑料;旗下已有 17 款产品不再使用外包装塑封膜,未来,更多产品将加入这一行列,共同迈向无塑未来。如新正以实际行动诠释着对绿色未来的承诺,通过持续不断的创新与努力,共践守护地球之策,共谋生态和谐之道。
化身合规榜样,筑牢可持续运营基石
合规经营,是企业稳健前行的基石,也是推动企业可持续发展的重要动力,如新严格遵守法律法规,持续优化合规与风险管理架构,守护企业自身与合作伙伴的合法权益。
在大中华区,如新通过精心制定并实施《合规体系建设》,确立了一套既全面又严谨的合规框架,确保公司的每一项战略决策及市场活动都能严格遵守法律法规,这不仅提升了企业的运营效率,也在行业内树立了良好的合规运营典范。
在诚信道德的坚守上,如新严格遵守如新集团《全球反腐败政策》,构建并持续完善《中国大陆反腐败反贿赂补充政策》《员工行为准则》等一系列反贪腐制度指引,坚决捍卫反贪腐的商业底线,与所有合作伙伴共同努力,积极营造清朗、健康的商业环境,为行业的可持续发展注入正能量。
2024年是如新全球的40周年。多年来,如新作为美丽健康共融者、善的力量凝聚者、创造了一系列令人瞩目的成就。如新秉持着对创新的执着追求和对可持续的坚定承诺,将可持续发展的价值深植于企业血脉之中,此次如新集团首份ESG报告的发布,不仅是对过往实践成果的集中总结,更是企业战略蓝图与价值追求的全面重塑。它为如新集团指明了可持续发展的新方向,激励公司在追求环境、社会和经济效益的平衡发展中不断迈进,与全球的同行业伙伴并肩前行,帮助更多消费者预见更好的自己。